Revista Ecoconstrucción Noviembre - Diciembre 2025

ECOCONSTRUCCIÓN noviembre - diciembre 25 • 37 A Previsiones 2026 El año 2025 llega a su fin dejando tras de sí un conjunto de hitos en la construcción. Un sector que afronta grandes desafíos, pero que tam- bién se reafirma como pilar indispensable del desarrollo económico, la cohesión territorial y la modernización de España. Desde la Fundación Laboral de la Construcción hemos sido conti- nuistas en el desempeño de un papel activo, útil y vertebrador que comenzó hace más de 30 años para que esas transformaciones se traduzcan en formación y cualificación puntera, en mayor seguridad y salud laboral, en empleo de calidad, enmás oportunidades para quienes se incorporan al sector y en más competitivi- dad para las empresas. Este ha sido un año en el que la forma- ción ha seguido siendo la columna vertebral sobre la que se asientan la profesionalización, la seguridad y la innovación. Según se des- prende de la Memoria de actividades 2024, la Fundación Laboral ha logrado un hito histórico: más de 110.000 profesionales formados, lo que supone un incremento del 6,5% respecto al ejercicio anterior, gracias en gran medida a la ejecución de diferentes planes de forma- ción subvencionada por gobiernos nacionales, regionales y locales de toda España. Creemos que la construcción avanza hacia un modelo más seguro, sostenible e inno- vador. Por ello, desde la FLC hemos redo- blado esfuerzos para situar la prevención de riesgos laborales en el centro de la transfor- mación del sector, integrándola tanto en los contenidos formativos como en las nuevas tecnologías aplicadas a obra. En este sentido, destaca la labor que cada año se realiza desde LineaPrevencion.com y desde el Organismo Paritario para la Prevención en Construcción (OPPC), formado por patronal (CNC) y sindica- tos (CCOO del Hábitat y UGT FICA). Otro pilar, el empleo, se nos ha presentado como un desafío ante el necesario relevo gene- racional y la escasa presencia de jóvenes en el sector. Para ello, cabe mencionar proyectos como +Empleo Joven, en colaboración con Fundación ‘la Caixa’, o alianzas como la iniciada con CaixaBank Dualiza para potenciar la FP en Construcción entre la población más joven, sin olvidarnos de la atracción de mujeres al sector con programas tan exitosos con el “Women Can Build” y su versión hacia Latinoamerica “Women Can Build LatAM”, o la realización del primer Scape-box de la construcción, CIOINITA. Finalmente, citar el portal de refe- rencia del sector ConstruyendoEmpleo.com, que ha incorporado a más de 7.000 profesio- nales, lo que supone un crecimiento del 20% . A Previsiones 2026 2026 se presenta como una oportunidad para consolidar los avances alcanzados en el último ejercicio y dar un paso más en la cualificación y seguridad en el sector. En un contexto mar- cado por la transición digital, la eficiencia ener- gética y la sostenibilidad, la Fundación Laboral de la Construcción afronta el nuevo año con un compromiso firme y decidido: seguir acompa- ñando al sector con soluciones innovadoras, formación de calidad y una apuesta decidida por la seguridad laboral y el empleo. Un año que ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo y que supon- drá una oportunidad para reforzar la prevención de riesgos laborales a través de la formación, la innovación y de acciones de asesoramiento y difusión tanto a las personas trabajadoras como a las empresas del sector. En el ámbito formativo, la Fundación Laboral de la Construcción ya trabaja por seguir mejo- rando las competencias de los profesionales en cuanto a digitalización, nuevas tecnologías, sostenibilidad y economía circular, sin dejar de lado la especialización en el noble oficio de la construcción y las nuevas técnicas constructi- vas que se van implantando. Nuestro objetivo está claro: seguir siendo un referente en cua- lificación profesional para un sector en plena transformación. El hecho de que la Fundación pueda ser reconocida como entidad estraté- gica estatal seria fundamental para lograr pla- nificaciones plurianuales. Estamos seguros de que lo conseguiremos con el apoyo de institu- ciones como el SEPE y Fundae. En definitiva, estamos más preparados que nunca para afrontar los compromisos que vienen. La construcción tiene futuro, y entre todos seguiremos construyéndolo con profe- sionalización, diálogo y visión estratégica, para avanzar hacia un modelo más seguro, innova- dor, sostenible y más atractivo para las nuevas generaciones.  Julio Gil Iglesias "2026 se presenta como una oportunidad para consolidar los avances alcanzados en el último ejercicio y dar un paso más en la cualificación y seguridad en el sector. En un contexto marcado por la transición digital, la eficiencia energética y la sostenibilidad, la Fundación Laboral de la Construcción afronta el nuevo año con un compromiso firme y decidido: seguir acompañando al sector con soluciones innovadoras, formación de calidad y una apuesta decidida por la seguridad laboral y el empleo".  balance de 2025 y previsiones para 2026 Director general de la Fundación Laboral de la Construcción.