Revista Ecoconstrucción Enero - Febrero 2026

ECOCONSTRUCCIÓN %.%2/ &%"2%2/ 6 s ENTREVISTA tales, porque garantizan que la información fluya correctamente entre equipos y fases del proyecto, evitando errores y optimizando la planificación. Los técnicos en eficiencia energética y rehabilitación sostenible serán clave para asegurar que cada intervención cumpla criterios de sostenibilidad y norma- tivos, reduciendo el consumo energético y mejorando el rendimiento de los edificios. También se demandarán gestores de construcción modular y prefabricada, que conectan la eficiencia de la producción indus- trial con la ejecución en obra, y especialistas en automatización y robótica, capaces de implementar maquinaria inteligente y pro- cesos semiautomatizados que aumenten la productividad y la seguridad en obra. Perfiles de control digital y trazabilidad, así como res- ponsables de integrar de forma transversal la transición verde y digital, serán esenciales para garantizar que innovación y sostenibili- dad se traduzcan en resultados reales, cum- pliendo plazos, calidad y normativa. En cuanto a habilidades, estos perfiles comparten competencias clave: planifica- ción y coordinación de equipos multidisci- plinares, dominio de herramientas digitales, conocimiento de normativas y criterios de sostenibilidad, capacidad para implemen- tar soluciones innovadoras y tecnológicas, gestión de procesos complejos y adapta- ción a nuevas formas de trabajar. Son pro- fesionales capaces de anticipar problemas, optimizar recursos y garantizar que los pro- yectos avanzan de forma eficiente, segura y sostenible. ¿Hay una brecha entre lo que enseñan las universidades y lo que el sector necesita? La formación universitaria ofrece una base técnica sólida para incorporarse al sector, pero la experiencia práctica sigue siendo fundamental. Los profesionales suelen necesitar complementar lo aprendido en las aulas con conocimientos aplicados a siste- mas, técnicas y procesos específicos que se usan en obra. Esta combinación de teoría y práctica es esencial para que puedan enfren- tarse a proyectos reales con eficacia, adap- tarse a nuevas herramientas o soluciones constructivas y desarrollar las competencias que demanda el día a día de la construcción. Conscientes de ello, en Sto Ibérica, hemos reforzado nuestro compromiso con la formación técnica para construir talento preparado para un sector más sostenible y eficiente. En 2025, realizamos 80 sesiones formativas en toda España, con la partici- pación de 301 profesionales, combinando teoría y práctica para que puedan aplicar